招聘岗位信息

1、网络营销专员

职位概述：

根据产品特性，负责公司产品的销售及推广，对已有客户进行跟踪服务，维护良好的关系，开拓新市场，发展客户，收集市场信息，了解市场动态及需求制定市场营销计划，完成销售指标。

工作内容：

1.通过网络QQ聊天、贸易通聊天、电话沟通、发邮件等形式从事工业自动化控制产品的销售工作；

2.负责与客户签定销售合同，促进合同正常如期履行； 

3.能积极完成所在区域的规定的销量指标，日常客户沟通,及时掌握客户讯息，培养市场的敏感度。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务； 

4.开拓市场，挖掘客户及客户维护工作。

任职条件：

男女不限，大专及以上学历（含应届毕业生/实习）；热爱销售工作，能承受压力、自我激励、勇于挑战，具有良好的沟通、协调能力和吃苦耐劳精神；能适应长期在办公室工作；具有IT信息类熟悉工控设备行业销售经验优先录取；自动化、机电一体化及相关专业应届毕业生优秀者可考虑。

薪酬待遇：

1.为员工提供具有竞争力的薪资；（试用期：无责任底薪2500+满勤奖；转正：无责任底薪2800+住房补贴+满勤奖+高提成+业绩奖金+福利）、转正员工平均月收入在4000以上；  

2.按国家规定办理社会保险（养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险），医疗保险； 

3.带薪假期=国家法定节假日+公司组织活动假+婚假+产假

4.不定期组织丰富的员工活动，聚餐、旅游等

5.节日礼品、季度奖、年终奖励等等

6.工作优秀者可列管理者培养对象；

7.工作时间：周一至周五，（上午8:30-12:00下午1:30-5:30），每周工作5天，双休

联系人：蔡春红        联系电话：18050328420

公司地址：福建省福州市台江区国货西路148号亚华大厦附属楼11-13单元 电梯5-6楼

2、采购专员

职位要求： 

1、 男女不限，大专及以上学历（应届毕业生优先）;

  2、 掌握对所负责部门及品类商品的专业知识;熟悉供应商。 　

3、负责产品采购及供应商谈判开发；  执行采购订单和采购合同，落实具体采购流程；

4、执行并完善成本降低及控制方案；开发、评审、管理供应商，维护与其关系；

5、具备良好的沟通能力、谈判技巧和成本意识，对市场变化具有敏锐洞察力；

6、熟练使用WORD、EXCEL、POWERPOINT等基本办公软件，

7、工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神和良好的职业道德和素养，性格开朗，善于交流；勇于不断迎接新挑战，能承受较大的工作压力，能适应长期在办公室工作。

工作职责

1. 熟悉采购流程，按照公司规定进行采购操作;

2. 具备良好的沟通能力、谈判能力和成本意识；

3. 维护公司利益，学会根据供应商信息进行成本核算，进行询价、比价、议价；

4. 负责整理汇总相关数据，定时提交报表，并能独立处理和解决所负责的任务;

5. 完成上级交给的其它事务性工作。

福利待遇： 

1、为员工提供具有竞争力的薪资；

试用期：无责任底薪2500元+满勤奖+奖金+福利；转正薪资3000+绩效+满勤+五险；  

2.按国家规定办理社会保险（养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险），医疗保险； 

3.带薪假期=国家法定节假日+公司组织活动假+婚假+产假

4.不定期组织丰富的员工活动，聚餐、旅游等

5.节日礼品、季度奖、年终奖励等等

6.工作优秀者可列管理者培养对象；

7.工作时间：周一至周五，（上午8:30-12:00下午1:30-5:30），每周工作5天，双休

交通路线：公交站-安淡站，福州汽车南站旁。

工作地址

台江区国货西路148号亚华大厦附属楼（门栋11-13 电梯5楼）

3、销售业务员

 ★工作职责：

1.以网络、电子商务平台为主，辅助电话邮件等方式宣传销售自动化产品。

2.负责名下客户售前-售中-售后服务，督促合同顺利完成。

3.制定个人销售计划，做好总结。

4.具有亲和力和客户主动沟通，具有较强主动服务意识。

 ★岗位要求：

1、中专及以上学历，男女不限。有IT信息类或熟悉工控设备行业销售经验优先录取；自动化、机电一体化及相关专业应届毕业生优秀者可考虑。

2、热爱销售工作，能承受压力、自我激励、勇于挑战，具备高度的敬业精神和团队合作精神。

 ★上班时间：

1、公司实行5天双休工作制，每天7.5小时；无加班。

2、公司逢清明、五一、国庆、元旦等节假日按国家规定时间放假。

 ★工资待遇：

底薪2800元/月+阶梯式高提成+奖金+晋升空间，提升为管理者+高团队管理费。转正销售平均月收入在3500至10000元以上。

 ★福利政策：

1.公司为正式员工办理社会保险（养老、工伤、生育、失业）、医保；

2.享受国家法定节假日.

3.公司为正式员工提供带薪年休假等；

4.工作优秀者可列为管理者培养对象；

5.公司定期组织丰富多采的集体活动和旅游；

6.公司为员工提供租房补贴福利；

7.公司提供具有同行竞争力的工资待遇。

8.提供年终奖金