岗位

岗位职责

管培生/储备干部

1、根据各部门轮岗计划安排，了解、熟悉、掌握公司和分校各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求；

2、参加公司组织的各项知识技能和管理培训及考核；

3、通过公司针对管培生/储备干部制定的学习计划，在一定培养周期内通过考核作为晋升的指标；

4、因个人能力定岗，担当业务部门骨干或管理人员，独立开展各项工作。

市场主管

1、全面负责和落实分校对应市场的招生工作，高效率地达到分校的招生目标；

2、负责组织、策划并实施各市场的招生宣传、讲座安排、公开课，以及跟进后续服务工作；

3、针对所辖市场的校园经理团队成员的建设及业务技能、招生咨询技能、沟通技能等业务所需岗位技能进行辅导培训；

4、负责开展市场内部业务沟通、团队管理、日常事务、绩效考核等相关管理工作。

课程顾问

1、负责咨询电话的接听及约访、接待，帮助学员更详细了解公司产品体系及服务模式，为学员提供专业的课程咨询及服务，并达成课程销售签单；

2、保持与学员经常沟通，了解学员需求，对现有服务进行调整；

3、与市场部沟通协调，及时掌握市场部提供的相关信息，并对信息进行有效处理。

培训讲师

1、能够独立承担一门（含）以上科目的教学工作，保证完成授课任务；

2、完成所授科目课程教案编写、课程PPT制作、模拟题编写、教研文章撰写等教研工作；

3、设计符合学员需求的授课方式，以产生良好的教学课堂效果并有效提升学员成绩；

4、协助优化课程安排，服从和参与师资调配工作，参与图书编写及研发工作。

教务班主任

1、负责学员信息资料的整理，报班统计，与教研老师配合做好学员的教学服务工作；

2、负责开课、排课相关工作，课时的录入与统计，教学用具的准备，对学员进行开课提醒；

3、跟踪学员学习进度与质量的回访；做好学员日常所需物品和茶点采购及发放。

4、负责学员档案的建立，更新、记录每阶段的学习状况；