云南

1.[云南]云南金浔资源股份有限公司

招聘岗位：外贸业务员（销售员）1人

专业要求：【本科】国际商务、国际经济与贸易、英语n

综合薪资：10000--20000元/月

任职要求：

1、本科学历，商务英语专业或国际贸易专业优先；

2、吃苦耐劳，有责任心，有拼搏精神，沟通能力佳；

3、能够用英语熟练听、说、读、写，熟悉外贸跟单流程以及国际物流，懂办公软件，有团队协助精神

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2. [云南]昆明市盘龙区心霖公社教育培训中心

招聘岗位：图书管理员（10名）

学历要求:硕士,本科,博士

工作地点:云南省 昆明市 盘龙区

岗位职责：

1、负责学校图书馆内书籍（英文类及中文类）的分类、上架、借阅手续办理等工作；

2、策划及执行各项阅读活动（如绘本课、读书会、书展等），做好阅读推广工作；

3、定期对馆内书籍进行清查，发现破损和遗失书籍，做好书籍修补和追赔工作，同时负责对调离本校的师生进行清书工作；

4、图书馆相关数据的统计和分析，保证图书馆的入馆率；

5、认真督促读者遵守借还和阅览规则，并自觉遵守馆内有关制度；

6、认真学习图书馆知识和业务操作技能，完成校务办下达的工作任务；

7、参与图书馆的选书工作，配合部门做好安全工作；

8、完成学校安排的其他任务。

任职要求：

1、本科以上学历，通过大学英语四级，了解英文原版儿童读物者、从事过图书相关工作者优先；

2、对图书或图书馆工作有一定的了解，热爱阅读书籍，有自己的阅读积累和见解；

3、熟练使用Office或Pages、Numbers、Keynote办公软件；

4、有一定活动策划能力，具有团队协作意识；

5、普通话标准，条理清晰，良好的表达及沟通能力；

6、有亲和力、性格开朗、有创造性，具备良好的学习能力和分析能力；

7、工作细致，责任感强，有较强的时间管理能力。

薪资待遇：

1、培训期3个月，月薪2500-3000元，提供系统入职培训，转正后月薪4500-6000起。工作一年后平均工资6000-8000元（不含年终奖等其他福利）。

2、薪资收入：月薪、绩效奖金、年终奖，全年享13月工资；

3、员工福利：优质办公环境、员工餐、交通补贴、节日福利、年会抽奖，定期邀请世界500强企业人员培训、学习、对外交流参访，“最优人才计划”全额奖学金深造机会；

4、各类保险：公司购买五险一金；  

5、员工假期：享有法定假11天、寒暑假带薪年假（30~40天）、婚假（3~18天）、产假等劳动法规定的各类假期；

6、个性化职业发展规划：表现优秀的员工，公司还将提供核心人才激励计划、最优人才计划等。

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广西

3. [广西]广西沃航电子设备有限公司

招聘岗位：vivo2022届综合管培生（营销、职能综合）（30名）

需求专业：国际商务、国际政治、国际经济与贸易

晋升发展：

1、入职第一年：定制化培养

入职培训（1周）/一线销售（1-3个月）/团体攻坚实训（3-6个月）/业务主管（6个月）/评估定岗（营销管理岗、培训岗、品牌企划岗、产品运营岗、新零售岗、iQOO事业岗、财务岗、人资岗）

2、入职第二年：双通道发展培养

管理通道：战区经理——区域经理——GM

专业通道：职能项目主管——职能项目经理——领域专家/部门负责人

任职要求：

1、统招全日制本科学历，2022届毕业生，年龄不超过25岁；

2、是学校组织干部/社团核心骨干，或专业成绩前30%，或有相关实习经历者优先；

3、追求卓越，志存高远，无畏，敢于创造无限可能；

4、内驱力强，有快速成功的渴望，喜欢挑战与竞争；

5、抗压有韧劲、积极乐观、阳光自信；

薪资待遇：

综合年薪7.5-12万，根据学历、综合能力评定，随岗位晋升不断增加！

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4.[广西]江苏联合农用化学有限公司

招聘岗位：植保专业管培生（广西）

岗位职责：

1.在上级的指导下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

2.协助各项国外市场开拓计划的执行和监督；

3.组织对公司产品的国外市场调研，提供产品和服务的国外市场定位分析报告；

4.收集市场同行业信息并进行分析预测；

5.负责技术推广服务工作，做好现有产品的客户服务和技术培训；

6.负责订单的谈判、签约和执行等跟踪工作。

任职要求：本科及以上学历，英语、国贸等相关专业优先；优秀的英文听、说、读、写能力。

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广东

5. [广州]广州敏视数码科技有限公司

招聘岗位：

(一）运营推广

薪资：6k-8k

任职要求：

1.大学本科及以上，应届生。

2.工商管理类，财务管理相关类，市场营销，物流管理专业。

3.英语基础良好，英语四级/六级及以上者优先。

4.对平台运营推广感兴趣。

（二）品牌设计专员

薪资：5k-8k

任职要求：

1.本科以上学历，专业不限，有相关工作经验优先。

2.熟练应用各类设计软件。

3.能理解并阐述产品、品牌、目标人群、行业特性，转化为清晰的设计语言。

4.有自己的一些新观点和新想法，并将其与自己的工作联系起来进行思考，形成有效的视觉创意表达。

5.良好的语言表达和沟通协作能力。

6.英语四级及以上。

（三）海外销售业务员

薪资：8k-12k

任职要求：

1.热爱外贸事业，敢于挑战自我，具有良好的团队合作精神，拥有高度执行力；

2.国际商务、市场营销、英语、日语、西班牙语、俄语等相关专业；

3.英语听说读写熟练，大学英语六级及以上水平。

（四）文案策划

薪资：5k-8k

任职要求：

1.本科以上学历。

2.有一定的中文写作能力。

3.英语基础良好，英语四级及以上者优先。

4.对文案策划感兴趣。

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6. [深圳]深圳市德励科技有限公司

招聘岗位：外贸业务员（4名）

需求专业：国际经济与贸易/国际商务/商务英语/市场营销/电子商务

岗位职责：

1. 与国外客户沟通，为客户提供专业服务，耐心解答客户的问题并促成客户下单；

2. 负责跟进公司出货安排，及时处理日常客户往来英文邮件，做好产品信息编辑和报价；

3.负责公司内部订单安排及生产跟进；

4.维护公司老客户，开拓新客户，通过各种方式获取客户信息并与之联系沟通；

5. 业务相关资料的整理和归档；

6. 完成领导安排的其他工作任务，制定工作计划。

岗位要求：

1. 大专及以上学历，国际贸易、商务英语、市场营销等相关专业

2. 英语4级以上，熟练的外语听说写，能与国外客户无障碍交流，熟练运用各种办公软件

3. 具备较好的沟通、协调、执行能力，工作踏实认真、应对快捷敏锐、责任心强

福利待遇：

1、五险一金

2、交通补贴，餐补

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7.[深圳]崇达技术股份有限公司

招聘岗位：销售工程师

岗位职责：

1、制定并分解自己负责客户的年度/季度/月度销售目标，完成销售任务；

2、开发新客户，维护重要客户，确保订单量的稳定和持续增长；

3、熟悉客户的总体情况；

4、根据合同回款条款，确保货款按时收回；

5、减少公司不良货款；

6、确保客户投诉能够及时得到妥善解决；

7、做好售前、售后服务，收集并反馈客户对产品质量的意见和要求，不断提高客户满意度。

任职要求：

1、本科以上学历，国际贸易、商务英语、商务日语、韩语、理工科等专业；

2、性格外向，善于沟通，表达流畅，逻辑清晰；

3、有良好的团队合作精神。

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福建

8.[福州]福州大福有限公司

招聘岗位：营销储备干部（10人）

需求专业：【本科】国际商务、国际经济与贸易、国际经济与贸易等

任职要求：

1、专业不限；

2、党员、优秀应届毕业生，学生会干部、班干等优先考虑；

3、能吃苦耐劳，责任心强，毅力强，积极上进。

岗位职责：

1、了解饲料的产品信息，熟悉各种产品用途；

2、发展新客户，维护老客户，制定好定期回访计划；

3、协助用户解决产品使用问题，促进顾客满意度；

4、处理好客户投诉问题；

5、领导安排的其他事宜。

薪资待遇：6000-8000（

上限）

其他福利：五险一金、带薪休假、年度旅游、员工生日福利、文体活动、高温补贴、亲情1+1、健康体检、中秋福利、春节福利等。

工作地址：福建省福州市马尾区罗星中路12号

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山西

9. [北京天津河北山西]东阿阿胶股份有限公司

招聘岗位：医药管培生 （10人）

工作地点：北京、天津、河北、山西

岗位职责：负责客户开发与管理、产品销售、社群营销、产品内容创作及传播

专业要求：本科及以上学历，工商管理、国际商务、公共事务、市场营销类及相关专业，具备较强的客户开发能力及沟通能力，有较强的成就动力，愿意接受挑战。

薪资福利：

底薪+绩效工资+奖金+五险二金+补贴+定期体检+大咖带教+定期团建+双职业通道

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10. [上海江苏]东阿阿胶股份有限公司

招聘岗位：销售工程师

工作地点：上海，江苏常熟、江苏泰州

专业要求：材料学、化学、国际商务、国际经济与贸易、市场营销、工商管理、电气工程及其自动化

薪酬福利：

1、基本月薪：

本科：税前4500-9000；硕士：税前8000-120000（不含年终奖金及长期激励）

入职即购买五险一金，公司提供免费工作餐，提供员工宿舍；

2、其他福利

节假日福利、留任福利、免费班车、各类联谊活动、凝聚力活动，社团俱乐部、带薪年休假、年会、健身房、娱乐室等。

培养发展：

1、高管认养制：

中高层主管分组认养，定期沟通辅导，关注成长，传承理念，分享经验，解疑答惑

2、职场导师+轮岗实习：

职场导师助力技能提升；轮岗实习匹配合适岗位

3、双通道纵横发展：

“专业通道”成为专家人才；“管理通道”成为管理人才；

专业与管理均可横向转岗，尊重员工个性与意愿，更注重高端专业技术人才的培养及发展，激励员工的职业发展走向更高层级，鼓励员工职业生涯横向转换。

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