职类

岗位职责

岗位要求

会计储备岗

1、现金及支票、汇票、收据、银行网银盾、法人章的保管。
2、职工报销凭证的归集、审核、支付;不符合财务规定的报销凭证予以拒付。
3、业务往来款项的支付。
4、发票的管理及开具。
5、银行、税务单据的提交及提取。
6、费用凭证的制作。
7、其他财务工作。

1. 财务管理专业

2. 本科及以上学历

3. 品行端正，专业基础扎实，学习成绩良好；

4. 责任心强，工作踏实，具有良好的团队协作精神；5、安于基层一线工作，具有较强的动手能力。

劳动关系管理员

1熟练掌握国家的各种劳动法律法规，熟悉各种办事的流程
2、负责公司合同书的制定和完善，对公司员工的劳动合同进行管理，与所有试用及正式录用的员工签订正规的劳动合同，并及时存档:
3、负责公司劳动关系方面制度的制定和完善，对可能出现的情况，由有效的解决措施方案和预防办法;
4、及时收集员工的各种信息，了解员工的各种动态，做好人事调查工作
5、负责员工的调动、辞职、转正、待岗、辞退、开除等日常手续的办理，并及时存档;
6、负责辞职、离职、辞退、开除等员工劳动合同关系的解除 续:

1. 工商管理专业

2. 本科及以上学历

3、品行端正，专业基础扎实，学习成绩良好；

4、责任心强，工作踏实，具有良好的团队协作精神；

5、安于基层一线工作，具有较强的动手能力。