一、公司简介

2001年12月28日，格林美由创始人许开华教授基于绿色生态制造（G—Green E—Eco M—Manufacture）的理想在深圳设立，先后于深圳证券交易所和瑞士证券交易所上市，年产值300余亿元，员工总数10,000余人，位居中国上市公司500强、中国民营企业500强、中国制造业企业500强、中国环境企业5强、福布斯中国可持续发展工业企业TOP50、胡润中国民营企业可持续发展10强，是世界领先的废物循环产业集团、世界新能源行业的核心供应商与中国循环经济领军企业。

 公司在中国11个省市以及在南非、韩国、印尼等地建设了19个废物循环处理工厂与新能源材料制造基地，绿色发展的足迹辐射世界、覆盖中国40%以上国士面积，与超过5亿人口建立废物处理合作关系，循环再造钴、镍、锂、铜、钨、金、银、铂、钯、铑、镓、锗、铟、稀土等30余种稀缺资源，回收处理退役动力电池与电子废弃物各占中国总量的10%以上，回收的镍资源占中国原镍开采量的13%，回收利用的钴资源超过中国原钴开采量的340%，回收的钨资源占中国原钨开采量的6%。公司核心产品动力电池用三元前驱体材料出货量居全球市场前二，3C数码电池用四氧化三钴出货量居全球市场前三，超细钴粉位居世界行业市场第一。

 公司坚守“新能源材料制造+城市矿山开采”双轨驱动战略，拥有国家电子废弃物循环利用工程技术研究中心与国家企业技术中心双国家级创新平台，设立院士工作站与博士后科研工作站，建成七大研究院，两次获得国家科技进步奖二等奖，十多次获得省部级科技进步一等奖，技术创新实力领跑行业。公司先后获批国家循环经济教育示范基地、国家绿色工厂、国家城市矿山示范基地等国家荣誉，并斩获2018年达沃斯“全球循环经济跨国公司奖”与2020年保尔森可持续发展绿色创新奖，被作为全球废物再生成功案例载入世界知名《自然》杂志，被联合国列为有机物（VOCs）污染减排示范企业，成为践行绿色低碳发展的世界先进企业代表。

二、招聘需求

三、薪资待遇

1、薪酬福利（元/月）

本科：6000-9000（基本薪资）+2000（一线津贴）+2000（新锐津贴）

实施“超级低碳新锐计划”：针对优秀应届毕业生发放“新锐津贴”。

北京大学、清华大学、国外顶级优秀大学（QS排名前50）等特别优秀人才，可突破上述标准，一事一议。

2、入职培训：入职后集团统一组织开展为期1个月的集中培训、岗位轮训等培训计划，期间由相应集团/公司高管、资深技术人员带教，定岗之后实行师徒带教制度；

3、人才培养：公司始终坚持以人为本、拥抱人才的人才管理理念，优化升级人才培养系，形成五级阶梯式人才培养体系，明确发展路径：

1）超级低碳新锐：新锐津贴2.4-6.0万元/年

2）青年骨干人才：人才津贴3.0-6.0万元/年

3）超技术尖刀人才：人才津贴7.2-12万元/年

4）领军人才/创新人物：人才津贴20-45万元/年

5）未来领先人才：人才津贴50-100万元/年

4、股权激励：根据综合表现有机会享受公司中长期股权激励。

四、联系方式

联系地址：深圳市宝安中心区海秀路荣超滨海大厦A座20楼

电话：86-0755-3366 8081

邮箱：gem_hr@gem.com.cn

公司网站：www.gem.com.cn